ポイント 「退職願」の本文の書き出しは『私事』または、『私儀』。 縦書きの場合は、一般に表題（退職願）から１行あけた次の行のいちばん下に『私事』・『私儀』を書きます。 （「私は」、「私ども」など、自分を表す主語が文頭に来る場合、特に退職願いではその行の一番下に“へりくだって”書きます。） 退職の理由が何であれ『一身上の都合により』という書き方にしておくのがベスト。 寿退職の場合は、「結婚のため」と具体的に書いてもかまいません。 署名押印し、社長名の敬称は「様」ではなく、「殿」にします。 封筒は白地の縦長の封筒を使用し、おもての中央に「退職願」、裏に部署名と氏名を書きます。 辞表はいきなり提出せず、事前に直属の上司へ“退職の意思を口頭で伝えておく”ほうが良いでしょう。 民法６２７条では、退職の２週間前に辞表（退職願）を出して、意思表示をすればいいことになっています。 しかし実際に会社が後任の手続きなどを２週間で済ませるのは難しいもののようです。 そのため会社の就業規則などで、退職する場合は少なくとも１ヶ月前までに申し出るよう定めている会社が多いようです。 ※本人の意思による辞表は会社が拒否することはできません。速やかに受理されなければならない事になっています。 【『退職願』『退職届』を“辞表と書かない”理由】 会社（職）を辞めたい旨、申し出る文書では、一般の人（社員）は『退職願』または『退職届』を提出するのが普通です。 「辞表」・「辞職届」は一般的に、会社の「役員以上の人や公務員が辞める場合」に使うようです。 一般の平社員は、『退職願』と書くのが正解です。